Riduzione dei Costi Aziendali
Riduzione del costo del lavoro in somministrazione
Il lavoro in somministrazione, o lavoro interinale, è una forma contrattuale che prevede la fornitura di personale da parte di un’agenzia accreditata a un’impresa utilizzatrice.
Il costo del lavoro in somministrazione è composto da costi fissi legati al CCNL di riferimento e costi variabili applicati dall’agenzia per il servizio offerto, come la gestione delle pratiche amministrative e la selezione dei candidati. Il costo orario del lavoratore in somministrazione è stabilito dal CCNL di riferimento e comprende oneri retributivi, ratei per tredicesima e quattordicesima, ferie e permessi, TFR, INAIL e INPS. Inoltre, c’è un ulteriore 4% destinato al Fondo di Formazione dei lavoratori interinali e lo 0,2% per l’Ente Bilaterale.
Per ridurre i costi del lavoro in somministrazione, l’impresa utilizzatrice può intervenire sui costi variabili richiesti dall’agenzia del lavoro.
È importante ricordare che il lavoratore in somministrazione ha diritto a una retribuzione che non può essere minore al costo orario di un lavoratore di pari livello assunto direttamente dall’azienda.
Come ridurre il costo del lavoro in somministrazione?
Il lavoro in somministrazione può essere un’opzione vantaggiosa per le aziende che cercano personale qualificato per far fronte a picchi di lavoro improvvisi. Tuttavia, il costo del lavoro dipende dalle condizioni offerte dalle Agenzie, il che rende la selezione dell’Agenzia giusta un’attività complicata.
La ricerca dell’Agenzia giusta può richiedere tempo e risorse economiche, che potrebbero essere sprecate senza la garanzia di evitare errori di valutazione costosi. Per risolvere questo problema, è possibile contattare un broker del lavoro in somministrazione, come Just Work, che può fornire una consulenza personalizzata e gratuita.
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